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此时距离西湖电子面试已经过去了一个星期，还没做面试复盘。只知道上次有点问题，还有侥幸心理，心里想可能能过。
电话沟通
HR：为什么阿里工作两年看机会
答：1.夫人生小孩，没那么多时间平衡工作和生活。2.公司在裁员，但是没到我头上。（这句话给我挖了个大坑，本想表达被裁员，但是想想还是没说万一觉得我能力不行）
HR：哦，在裁员，那是因为工作压力大才想离开的吗？
答：嗯。（这里HR非常坏，在引我入坑。我想表达的是因为裁员，想离开。她把我往压力大引。）
这里两个回答其实对我十分不利了，感觉她是看在我是本地人的份上给了面试机会。
一面
面试形式：笔试+面试穿插，笔试2个小时，中间叫出去面试。
笔试选择题虽然看得简单，但是没说是否是多选，这里也有点坑。
笔试内容，以下答的不好：
- Sql语句，增删改查。
- Mybatis，动态Sql。${}和#{}。
- VSCode怎么装插件
- Maven生命周期，compile之后是什么。
- 数据库幻读，脏读，不可重复读。
面试：
- 跟同事冲突了怎么办
答：说了一些在排期上的冲突，其实面试官更想看到的是会不会进来很难弄，吵架之类的。
- 我们这压力也很大
答：我觉得也能接受。（到这里我其实知道了西湖电子答的有问题，因为两个HR都这么问了，说明肯定有问题）
- 你能带给我们什么
答：说了一堆，有证书什么的。（这里答的也不好，感觉是自我介绍没说明确，导致他们不知道我的优势在哪）。
- 去年的薪资多少，我们这给不了这么高
答：按招聘上说的就行。（这里夫人跟我说，得说你们薪资给的并不低，对我来说已经非常高了，人都喜欢听好话）
总结
- 姜还是老的辣，这个HR39岁。非常老练，故意句句挖坑埋人。
- HR都是人精，跟HR对话的时候要高度警惕，打起十二分精神。HR一般声音特别甜，还特会打扮。扮演知心大姐姐，千万别被迷惑了。
- 要坚持自己的立场，裁员离职 + 岗位十分匹配。其他原因一律打回，别唧唧歪歪其他的。离家近这种直男回答不要多说，提一嘴就行。
- 自我介绍一定要好好准备，突出技术难度。
- 要表现的好管理，愿意进来，别表现的自己有后路。
- 抗压能力，执行力要自己好好表现，可以举出自己的例子。
- 要区分面试你的是HR还是技术，不同的人要有不同的话术。
- 国企HR面喜欢提前，并不会到最后一面才出现。
- Sql+Redis > 并发 > Java > SpringBoot，数据最重要，而不是Java八股。
- 这个年纪面试，更看重软实力，正是我说缺少的。不会察言观色。
- 只能说简历还是过关的，去面试的时候七八个人，大眼瞪小眼争夺一个岗位。拿不到Offer只能说时也命也，没到那个时候。
- 妈每周打电话来，让我不要太紧张，放平心态，学会阳奉阴违。诶，对我来说有两个价值观实在太难了，没别人那样会说好听话。